Dr. Majtényi Teamcoaching
Egy vállalkozás sikerének alapvető feltétele munkatársainak motivációs szintje, őszinte munkakedve, kooperációs képessége, egymáshoz és a cégvezetőkhöz való optimális viszonya, az egymás iránt érzett valódi tisztelet és a cég érdekeinek őszinte képviselete.
A vállalkozás "összhangulata" a vállalati kultúra minősége a cég hatékonyságának, piaci előrehaladásának a tapasztalat szerint oly mértékben feltétele, hogy számos vállalkozás ezeken a "soft skill" faktorokon áll, vagy bukik.
Az a feltételezés. hogy a vállalati kultúra kimerül a munkabér kifizetésében valamint a management szakértelmében és formális autoritásában, modern piaci körülmények között inkább feudális-szocialista csoportlélektani maradványnak tekinthető és sok esetben hiú reménynek fog bizonyulni.
A globalizált munkaerőpiacokon ugyanis ez nem lesz elegendő a fenntartható, hosszútávú gazdasági sikerhez, hisz a modern cégek immár a vállalati kultúra szintjén is versengenek egymással, valamint
ne feltételezzük, hogy az elégedetlen, feszült, a cég érdekeit csak másodlagosan képviselő munkavállaló elérheti az elégedett, a cégben hosszú távon maradni akaró munkatársak hatékonyságát.
Így a
- teamkommunikáció,
- a vállalkozás pozitívan hangolt érzelmi és motivációs színvonala,
- a csapatok őszinte, megoldásorientált együttműködése,
- a menedzsmenthez való bizalom,
- az egyéni munkakedv és
- a menedzsment valódi vezetési kompetenciája
azok a feltételek, melyek egy globalizált és ráadásul munkaerőhiányos világban távlatilag is biztosítják egy vállalkozás fennmaradását.
Ennek megfelelően a Dr. Majtényi Teamcoaching
- feltérképezi a meglevő vállalati- és csapatkommunikáció szerkezetét
- analizálja és rendszerelméletileg átvilágítja a meglévő struktúrákat, motivációs hiányokat egyedi és csapatszinten
- konkrét javaslatokat tesz az egyes teamekre, vagy személyekre vonatkozó kommunikációs változásmenedzsment (change-management) szükségességére
- megbízás esetén a változásmenedzsmentet egyéni-, vagy csapatszinten, a megfelelő vezetői szinttel állandó együttműködésben levezeti
- A change-management folyamat végén újra analizálja és rendszerében kiértékeli az új, hatékonyabb kommunikációs struktúrákat és azok hosszútávú fenntartására írásbeli ajánlatot bocsájt a vállalkozás rendelkezésére
- A Dr. Majtényi Teamcoaching nem ad gazdasági tanácsokat, feladata kizárólag a vállalati kommunikáció és kultúra megjavítása. Természetesen szükség esetén szívesen kooperálunk gazdaságilag orientált consulting cégekkel, sok esetben bizonyul egy ilyen együttműködés rendkívül hatékonynak és építőnek.
- A Dr. Majtényi Teamcoaching anyanyelvi magyar és német szinten működik. Vegyes kultúrájú magyar-német vállalkozásoknál tehát igen pontosan fel tudjuk térképezni a kettős kultúra jelenségeit és harmonizáljuk azokat.
